ما کمک می‌خواهیم!

راوی:
علی تقوی هستم، معروف به مصطفی تقوی.

نام مجموعه:
کانون فرهنگی تربیتی سراج

استان:
کرمان (رفسنجان)

بیوگرافی:
فعالیت ما با تمرکز روی نوجوانان آغاز شد. پیش از تأسیس رسمی کانون هم برنامه‌هایی برای نوجوانان اجرا کرده بودیم. اما از مرداد ۱۴۰۱، کانون سراج به‌صورت رسمی و علنی شروع به کار کرد. برای جذب اولیه، مدل هیئتی را انتخاب کردیم تا نوجوانان راحت‌تر جذب شوند.

کادر اصلی:
ابتدا دو نفر مسئول اصلی کانون بودند که یکی طلبه و دیگری غیرطلبه بود. به مرور، طلبه‌هایی به مجموعه اضافه شدند که بازوهای اجرایی کانون شدند. اکنون چند نفر از نوجوانان نیز در جایگاه‌های کلیدی فعالیت می‌کنند؛ از جمله در بخش رسانه، فرهنگیان و سایر معاونت‌ها. همچنین پنج تا شش مربی داریم که همگی طلبه‌اند و آموزش‌های لازم در زمینه کار با نوجوان دیده‌اند. به نوجوانان مستعد نیز در قالب طرح تنکساز مسئولیت داده شده تا تبدیل به مربی آینده کانون شوند.هدف تنکساز همان‌طور که از اسمش پیداست تربیت نوجوان کنش‌گر انقلابی که منفعل نباشد.

شروع فعالیت:
فعالیت رسمی کانون از تابستان ۱۴۰۱ آغاز شد. پیش‌تر هم برنامه‌هایی غیررسمی اجرا می‌شد، اما از مرداد ۱۴۰۱ فعالیت‌ها تحت عنوان «کانون سراج» تثبیت شد.

فعالیت‌ها:
در ابتدا کلاس‌های درسی برای نوجوانان برگزار کردیم و از دل همان کلاس‌ها، جلسات معرفتی نیز راه‌اندازی شد. تعداد اعضای ثابت ابتدا حدود ۶۰ نفر بود، اما اکنون به ۱۳۰ نفر ثابت در هفته رسیده است. در برخی مراسم‌ها این تعداد تا ۳۰۰ نفر هم می‌رسد.
در طول سال، برنامه‌هایی نظیر اعتکاف، راهیان نور، جشن‌ها و مراسم عزاداری در مدارس داریم که از آن‌ها برای جذب نوجوانان استفاده می‌شود.
طرح «تنکساز» برای تربیت نوجوان کنشگر انقلابی طراحی شده که هم کنشگر باشد و هم ظرفیت کادرسازی برای آینده کانون را داشته باشد. از میان ۵۰۰ تا ۶۰۰ نوجوان، حدود ۳۰ نفر گلچین شده‌اند که اکنون در این دوره شرکت دارند و قرار است در برنامه‌هایی مانند اعتکاف نقش مربی ایفا کنند.

چالش‌ها:
بزرگ‌ترین چالش ما این است که مخاطبان کانون صرفاً از یک محله خاص نیستند، بلکه از نقاط مختلف شهر و حتی روستاهای اطراف مثل عبدآباد، تاج‌آباد، قوام‌آباد و لاهیجان در برنامه‌ها شرکت می‌کنند. این تنوع جغرافیایی کار را دشوار می‌کند؛ چراکه نیاز به مربی‌های متناسب با هر منطقه داریم و تعداد مربی‌ها پاسخگوی این تنوع نیست.

بازخوردها:
رشد تدریجی تعداد اعضای ثابت و داوطلب در کانون، مشارکت فعال نوجوانان در اجرای برنامه‌ها و واگذاری مسئولیت‌های اجرایی به آن‌ها، نشان از بازخورد مثبت فعالیت‌ها دارد. نوجوانان در بخش‌های مختلف از جمله رسانه و فرهنگی به‌خوبی ایفای نقش می‌کنند.

موفقیت‌ها:
راه‌اندازی طرح «تنکساز» و شناسایی نوجوانان مستعد برای تربیت به‌عنوان کادر آینده، افزایش اعضای ثابت هفتگی به ۱۳۰ نفر، اجرای برنامه‌های فرهنگی در سطح مدارس و شهر، مشارکت فعال نوجوانان در مسئولیت‌های کانون، و استفاده از نیروهای تربیت‌شده کانون در سطح شهرستان و بخش‌هایی از استان، از مهم‌ترین موفقیت‌های کانون سراج بوده است. هدف نهایی ما ساخت یک سربازخانه برای امام زمان (عج) است؛ همان‌طور که شعار کانون سراج این است: «ما شیعه به دنیا آمدیم که مؤثر در تحقق ظهور مولا باشیم» و بتوانیم برای امام زمان سربازانی بسازیم که یک لبخند کوچک روی لبان حضرت قرار دهیم ان‌شاءالله

این تجربه متعلق به طرح «مرکز مشاوره امام رضا (ع)» با 2 تجربه ثبت‌شده می‌باشد.

مجری طرح:

تصویر علی تقوی

علی تقوی

کانون تربیتی
https://mtedad.org/?p=9369

تجربه‌های مشابه:

خلاصه شرح فعالیت: آقای جلیلوند فعالیت خود را در این مجموعه از....

خلاصه شرح فعالیت: فعالیت‌های این مجموعه از سال 98 و همزمان با....

خلاصه شرح فعالیت: این مجموعه در سال 1343 و به دنبال وقایع....

خلاصه شرح فعالیت: مجموعه ما در حوزه‌های خیریه، تهیه جهزیه، بسته‌های ارزاق....

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سبد خرید

No products in the cart.

Return To Shop
ورود به سایت